Et eksempel fra min egen hverdag er de krav vi sætter i Air Greenland. Jeg føler selv at vi arbejder meget med at være tydelige omkring de krav der sættes til den enkelte. Krav om at ALLE møder til tiden (en forudsætning for at få flyene afsted til tiden), har lyst til at gøre en forskel (medarbejderinvolvering) og tydelige arbejdsbeskrivelser (= at folk ved hvad deres ansvar er). Alting noget som er en forudsætning for at Air Greenland kan udvikle sin forretning, sænke omkostningerne og blive mere effektive – samtidig med at servicen er god. Jeg siger ikke at vi er perfekte til dette...

Klik "Read More" for at læse teksten på grønlandsk.